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「今の技術を正当に評価してほしい」「技術を理解してくれるプロに相談して、年収UPや働き方の改善を実現したい」とお考えのエンジニアの方へ。

メーカーへの転職は、あなたの専門性が高く評価され、キャリアアップや年収アップを実現する大きなチャンスです。しかし、総合型エージェントでは、あなたの持つ【技術】や【パーソナリティ】の深い部分まで企業に伝えることが難しく、最適なマッチングを逃してしまうことがあります。

成功の鍵は、エンジニア専門のエージェントを活用することです。

本記事では、エンジニアの転職を成功に導くために、数あるサービスの中から特に強みを持つ転職エージェントを厳選してご紹介します。特に、創立以来19年、エンジニア専門で相談を受けてきた実績を持ち、年収UP率76%の実績を誇るメイテックネクストを筆頭に、あなたのキャリアを力強くサポートする優良エージェントを徹底比較します。

これまでの経験を活かし、後悔のない理想の転職を実現させましょう。

免責事項： このランキングは、筆者の主観的な評価と、各社の求人数、専門性、サポート体制に関する公開情報に基づいて作成されています。特定の効果や内定を保証するものではありません。

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【2025年】メーカー転職エージェントおすすめランキング5選

ここでは、メーカー転職を成功に導くために、エンジニア専門特化型と大手総合型をバランスよくランキング形式で紹介します。特に、エンジニアの専門性に深く踏み込み、企業の内情まで熟知しているエージェントを上位にピックアップしました。

順位	商標名	タイプ	公開求人数 (※1)	主な特徴とおすすめポイント
1位	メイテックネクスト	エンジニア特化	20,000件以上	【エンジニア専門19年の実績】 技術・パーソナリティを考慮したベストマッチングが得意。年収UP率76%の実績。
2位	リクルートエージェント	総合型	754,430件	【業界最大手】 圧倒的な求人数と転職支援実績No.1。幅広い選択肢と質の高い選考対策。
3位	タイズ	メーカー特化	8,246件	【関西・関東・東海に強い】 地域優良メーカーに特化し、企業の内情に詳しい丁寧なアナログマッチング。
4位	ワークポート	総合型	128,040件	【未経験・ITに強い】 未経験からのキャリアチェンジに強い。スピーディーな対応に定評あり。
5位	マイナビメーカーAGENT	メーカー特化	求人多数	【若手・専任CA】 メーカー専任アドバイザーが担当。特に20代〜30代の若手サポートが手厚い。

※1：各社公式サイト掲載の公開求人数（2025年12月時点）。非公開求人を除く。

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1位 メイテックネクスト：エンジニア専門19年の実績と年収UP率76%

出典：メイテックネクスト公式サイト

メイテックネクストの概要
順位	1位
公開求人数	20,000件以上
料金	無料
主な対象	製造業のエンジニア職全般（設計開発、研究、生産技術、サービスエンジニアなど）
特徴	エンジニア専門19年、年収UP率76%、技術・パーソナリティのベストマッチング、エンジニア出身コンサルタント多数、書類・面接の通過率が高い

メイテックネクストは、創立以来19年にわたり、エンジニア専門の転職支援を行ってきた実績を持つ、業界のリーディングカンパニーです。最大の強みは、単なる条件合わせではなく、企業とエンジニアの【技術】【パーソナリティ】の深い部分まで理解したベストマッチングを実現している点です。

メイテックネクストは、「自分の技術力と市場価値を正しく評価してほしい」「技術を理解してくれるプロと一緒に、確実にキャリアアップを実現したい」と考える全てのエンジニアにとって、最も信頼できる最適なパートナーです。

【ワンポイントアドバイス】

エンジニアの転職活動において、自身の専門性を正しく理解してもらえるかどうかは成功の鍵です。メイテックネクストでは、各技術分野に精通したコンサルタントが揃っているため、あなたの強みを最大限に活かしたアピール戦略を構築できます。

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2位 リクルートエージェント：業界No.1の圧倒的な求人数と実績

出典：リクルートエージェント公式サイト

リクルートエージェントの概要
順位	2位
公開求人数	754,430件
料金	無料
主な対象	全ての転職者（大手メーカーへの転職者も含む）
特徴	転職支援実績No.1、業界最大級の非公開求人を保有、幅広い業界・職種をカバー、選考対策ノウハウが豊富

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る、業界最大手の総合型エージェントです。メーカーのエンジニア求人に特化しているわけではありませんが、その圧倒的な求人数（公開求人75万件以上、非公開求人21万件以上）により、選択肢の幅広さでは他社の追随を許しません。

大手メーカーはもちろん、ニッチな分野の優良企業まで幅広い求人の中から探すことができるほか、長年の実績から培われた質の高い書類添削や面接対策が受けられます。特に、地方での転職を考えている方や、幅広い選択肢の中から自分に合うメーカーを探したいという人にとっては、情報収集の起点として登録必須のエージェントです。

【ワンポイントアドバイス】

リクルートエージェントでは、求人数の多さを活かし、自分の専門分野以外にも「こんな仕事もあるのか」という新しい発見をすることが可能です。特化型と併用することで、情報の網羅性と専門性の両方を担保することができます。

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3位 タイズ：関西・関東・東海エリアのメーカー特化型

出典：タイズ公式サイト

タイズの概要
順位	3位
公開求人数	8,246件
料金	無料
主な対象	関西・関東・東海エリアでの転職を希望するメーカー技術職
特徴	地域優良メーカーに特化、独占求人多数、丁寧な「アナログマッチング」、高い書類通過率、大手メーカーからの受賞実績あり

タイズは、関西・関東・東海エリアの優良メーカーへの転職に特化したエージェントであり、この地域でのメーカー転職領域における実績はトップクラスです。クボタや村田製作所など大手メーカーへの転職支援実績を多数持ち、パナソニックなどの大手企業からベストエージェント賞を複数回受賞しているなど、企業からの信頼も非常に厚いです。

最大の特徴は、求職者と企業の想いを繋ぐことを重視した「アナログマッチング」です。単なるスキルや条件だけでなく、価値観や社風との相性まで考慮した人の手によるマッチングを行うため、その結果、高い書類通過率と入社後の定着率を誇っています。地域に根差したリアルな企業情報が欲しい技術職の方に強く推奨されます。

【ワンポイントアドバイス】

地域特化型のエージェントは、大手総合型では把握できないような「部署の雰囲気」や「上司の人柄」といったリアルな内部情報を持っています。もし勤務希望地が関西・関東・東海エリアであれば、タイズは必ず登録しておくべきエージェントです。

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4位 ワークポート：未経験からのキャリアチェンジに強い

出典：ワークポート公式サイト

ワークポートの概要
順位	4位
公開求人数	128,040件
料金	無料
主な対象	未経験からメーカーを目指す人、IT・Webスキルを活かしたい人
特徴	未経験からのキャリアチェンジに強い、IT・Web・ゲーム業界の求人にも強い、スピーディーな対応

ワークポートは、IT・Web業界に強いイメージがありますが、ものづくり系エンジニアのサポートも非常に手厚い総合型エージェントです。特に、未経験から新しい職種や業界へ挑戦したいと考えている方にとって、心強い味方になります。

長年の実績から蓄積された転職ノウハウを活かし、丁寧な書類添削や面接対策で、求職者のポテンシャルを最大限に引き出します。対応のスピード感にも定評があり、「早く転職活動を進めたい」「今のスキルでメーカーに通用するか不安」という方にもおすすめです。自身の可能性を広げる、思わぬキャリアの選択肢を提示してくれるかもしれません。

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5位 マイナビメーカーAGENT：メーカー専任CAによる若手サポート

出典：マイナビメーカーAGENT公式サイト

マイナビメーカーAGENTの概要
順位	5位
公開求人数	求人多数
料金	無料
主な対象	20代〜30代の若手、メーカー業界に初めて転職する人
特徴	メーカー専任のキャリアアドバイザーが担当、20代〜30代のサポートに定評、大手から中小まで幅広い求人

マイナビメーカーAGENTは、メーカー業界に特化したマイナビの転職支援サービスです。大手グループの豊富な求人数に加え、メーカー専任のキャリアアドバイザーが担当するため、業界の動向や企業ごとの社風といった専門的な情報を得られます。

特に20代〜30代の若手層のサポートに強く、初めてメーカー業界に挑戦する人でも安心して相談できます。親身なカウンセリングを通じて、業界の全体像を掴むところから、キャリアプランに合った企業選びまでを丁寧にサポートしてくれます。大手ならではの安心感を求める若手の方に最適です。

「メーカーに興味はあるけど、どんな会社があるのかよく分からない」という段階の人に特におすすめです。業界の全体像を掴み、キャリアプランに合った企業選びから始めたい場合に、親身にサポートしてくれます。

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メーカー転職を成功させるための知識と活用術

メーカー業界への転職は、その専門性の高さからいくつかの特殊な知識が必要です。ここでは、失敗を避けるための基本知識と、エージェントを最大限に活用する戦略を解説します。

1. メーカーエンジニアの転職市場のリアル

一般的な転職市場の平均年齢が32歳前後であるのに対し、メーカーエンジニアの転職者は30代〜40代が中心と、やや高めの傾向にあります。これは、製品知識や設計ノウハウといった専門性の蓄積に時間がかかるため、経験豊富な中堅層が採用の中心となりやすいからです。

【キャリアパスのヒント】

市場価値を高め、年収アップを実現するためには、自身の専門性がどのキャリアパスに位置するかを把握することが重要です。

• 市場をリードするトップエンジニア層: 高い専門性を持ち、経営幹部や高度専門職、ハイクラス転職で年収800万円以上を目指します。
• 現場を支える堅実エンジニア層: 安定志向が強く、同業他社への水平転職や同一企業でのキャリアアップを目指します。

2. 失敗しないエージェント選びの戦略

転職エージェントは、大きく「総合型」と「特化型」に分けられます。メーカー転職を成功させるための賢い戦略は、これらのエージェントを複数組み合わせて、同時に利用することです。

• 特化型（例：メイテックネクスト、タイズ）: 技術理解度が高く、企業の内情や非公開求人に強い。
• 総合型（例：リクルートエージェント、ワークポート）: 圧倒的な求人数で選択肢を広げ、全業界の傾向を把握できる。

最低でも3社以上を組み合わせて利用することが、情報の網羅性と専門性の両方を担保する安心できるラインです。

3. エージェントを120%活用する極意

転職エージェントは、登録しただけでは効果を発揮しません。主体的に活用してこそ、成功の可能性が高まります。

• 本音を伝える: 初回面談では、「今の人間関係が辛い」「給料が上がらない」といったネガティブな退職理由も含め、正直に本音を伝えましょう。プロのアドバイザーは、その背景を理解した上で、あなたの価値観に合った職場環境を提案してくれます。
• 紹介求人のフィードバック: 紹介された求人に対しては、具体的な理由を添えてフィードバックしましょう。これにより、アドバイザーがあなたの希望や好みを学習し、次に紹介してくれる求人の精度が格段に上がります。
• サポートを使い倒す: 書類添削や面接対策は、納得いくまで徹底的に活用しましょう。特に、メーカーの技術面接は専門性が高いため、応募企業に合わせた対策が必須です。

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Q&A：あなたの疑問を解決

Q. 複数のエージェントを併用すると、かえって混乱しませんか？

A. 複数のエージェントの併用はおすすめです。

エージェントごとに得意な求人やアドバイスが異なるため、2〜3社を併用することで、チャンスを最大限に広げることができます。ただし、応募先が重複しないよう、自己管理はしっかりと行いましょう。メーカーの転職においては、専門性の高い特化型（メイテックネクストなど）を主軸にしつつ、総合型（リクルートエージェントなど）を併用するのが最も効率的です。

Q. メイテックネクストでは年収UPを確実に実現できますか？

A. 転職者の年収UP率76%という実績はありますが、確実な保証はできません。

年収アップは、あなたのこれまでの経験、スキル、そして転職先の企業の評価によって決まります。しかし、メイテックネクストは、エンジニアの専門性や市場価値を正しく理解し、企業との強固なリレーションを活かして適正な年収交渉を行うことを得意としています。高い実績を裏付けとして、あなたの市場価値を最大限に高めるための戦略的なサポートを期待できます。

Q. 地方でのメーカー転職も可能ですか？

A. はい、多数の求人が存在します。

メーカーは全国各地に工場や拠点を構えていることが多く、地方にも優良な求人は豊富にあります。リクルートエージェントのような全国区の大手エージェントと、タイズのような地域特化型のエージェントを組み合わせることで、希望の勤務地の求人を見つけやすくなります。

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あなたの持つ技術力を最大限に活かし、理想の転職を成功させるために、まずはエンジニア専門のメイテックネクストに相談することから始めてみませんか。